6月21日，陜煤集團黨委開展新任領導干部任前集體廉政談話。陜煤集團黨委書記、董事長張文琪出席并講話，黨委副書記、董事、總經理趙福堂主持會議并與省紀委監委駐集團公司紀檢監察組組長、集團公司黨委委員、紀委書記閆恒光分別對新任領導干部提出要求。

張文琪指出，集團每次提任干部都進行任前的集體廉政談話，既是干部選拔任用工作的一個重要制度和一個必經的程序，也是集團黨委的一種關心和厚愛。這次調整的干部重點是在紀檢崗位和財務崗位，說明集團對紀檢監察工作和財務規范管理工作加強的一種導向。

張文琪要求，一是要提高政治站位，不斷增強大局意識。善于從政治的角度思考、分析和處理問題，從講政治的高度，把省委、省政府的決策部署落實到位，樹牢全集團一盤棋的思想，從長遠大局來謀劃思考，做決策、抓落實。二是要強化學習鍛煉，不斷提升綜合素質。不僅要學習黨內的法規，還要學習新的理論知識，更要通過工作的實踐、新的崗位，在對上對下同級同事進行交流過程中，增強實踐能力和工作水平。三是要勇于擔當，創造一流的業績。陜煤要建一流的企業，就必須要有一流的班子，一流的班子才能干一流的事業。要增強工作的責任感和使命感，切實落實“一崗雙責”，推動黨風廉政建設和生產經營工作相結合，同思考、同部署、同謀劃、同推進。要涵養優良的作風，時刻保持清醒的頭腦，要求別人做到的，首先自己要做到，經常審視自己的思想、工作、行為，守住小事小節。四是要守紀律講規矩，作廉潔自律的表率。作為關鍵少數，要知敬畏、存戒懼、守底線，時刻清楚黨的紀律規矩是什么，弄明白能干什么，不能干什么，做好管理合規。同時，作為領導干部要正確認識監督、主動接受監督，習慣在監督和約束中工作和生活。五是要加強班子團結，營造良好的氛圍。要堅持民主集中制，嚴格按照班子的分工，充分醞釀、集體討論、科學決策，減少企業的風險，提高企業的效率，減少廉政風險。要講團結、顧大局、善合作、樹正氣、作表率，努力為集團作出新的更大貢獻。

趙福堂結合當前集團沖刺二季度實現“雙過半”的關鍵時刻面臨的形勢和新任干部崗位工作職責，要求盡快進入新角色，投入新工作，迎接新挑戰，在推動陜煤高質量發展上展現新作為，開創新局面。

趙福堂要求，一要講政治，做對黨忠誠、信念堅定的表率。要始終把政治忠誠落實在行動上，體現在工作中。堅定不移、不折不扣地貫徹落實上級決策部署是最基本的工作要求。對集團黨委定好的發展戰略，研究過的重大事項，認真抓好貫徹落實，持續強化戰略思維，保持戰略定力，各司其職，各盡其責，切實形成推動工作的強大合力。二要強本領，做內外兼修、推動發展的模范。勤學習，必須緊跟時代步伐，立足行業所需，加強對前瞻性、全局性、戰略性問題的學習研究，推動構建學習型企業。善思考，不斷提高工作的預見性、針對性、實效性，扎扎實實做打基礎、利長遠、增后勁的工作。重實踐，認真學習落地“四種經營理念”，切實把學習成果轉化為推動集團公司重點工作的強大力量。三要負責任，做勇于擔當、真抓實干的標桿。今年是集團公司成立20周年，正處于滾石上山爬坡過坎的關鍵時期。務必盡快轉變工作角色，全身心投入到新的崗位上，在最短的時間內把情況吃透，把思路理清，把重心找準，對標集團全年目標，審視短板、查漏補缺，在下一階段工作要有針對性地補齊和加強。四要知敬畏，做心清身正嚴于律己的榜樣。要向上看，高壓線觸不得，要向前看，警戒線碰不得，要向后看，防護線踩不得。

閆恒光要求新任干部，要保持政治堅定，把嚴守政治紀律和政治規矩放在首位，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，始終做政治上的明白人；要嚴守清廉底線，充分認清當前國企反腐敗斗爭嚴峻形勢，自覺堅守廉潔從業底線，注重培育良好家風，始終做紀律上的清醒人；要正確對待權力，凈化社交、生活、朋友“三個圈”，算好政治、經濟、家庭“三本賬”，嚴格規范用權，自覺接受監督，強化責任擔當，始終做用權上的規矩人。

集體廉政談話前，集團公司紀委還組織了任前廉政法規考試，集體觀看了警示教育片。(譚學超 汪琳）