隨著碳絲生產(chǎn)任務(wù)的擴(kuò)大，人員緊張的情況下，碳絲生產(chǎn)部進(jìn)行了人員擴(kuò)招，給生產(chǎn)基地注入新鮮血液，隨著新員工的不斷增加，碳絲生產(chǎn)部掀起了一股學(xué)習(xí)熱潮。

生產(chǎn)部對新員工嚴(yán)格要求，層層把關(guān)，開展部門級培訓(xùn)，班組級學(xué)習(xí)，新員工考試合格才能予以上崗。班組組織以老帶新：老員工手把手毫無保留地、耐心地傳授生產(chǎn)經(jīng)驗和心得；新員工虛心接受，認(rèn)真聽取前輩的指導(dǎo)和意見，不懂就問，不會就學(xué)，不熟就練，濃烈的學(xué)習(xí)氛圍在產(chǎn)線時時體現(xiàn)。一切都是為了讓新員工能夠快速高效投身生產(chǎn)，切實保障生產(chǎn)任務(wù)交付。